企业如何选择灵活用工服务商？

  灵活用工如何选择服务商，其实是要根据客户自身的情况来判断的。

  企业初步分为两种，一种是传统型企业集团型企业，另一种是互联网平台类型的企业。

    如果是传统型企业或者是集团型企业，建议大家在选择过程中可以优先关注这几点。

    首先应该是资金的安全性，服务商有没有共管账户？托管账户，结果账户或者有没有一套完整的发邮系统，或者服务商的支付中心有没有支付的努力。其次就是业务的合规性，一定要看一看服务商有没有一个任务分包发包的平台，再次服务商有没有资质做这个事情，能够保证发票合规，为企业个人上税。

    对于互联网企业有平台的企业，比如直播平台支持付费平台，应该优先考虑下面几点。首先是运营的服务及使用速度，其次是系统服务商的系统有没有可能和客户自己的系统对接，进行数据交换，减少人工操作。

   总的来看我们有一个选择标准，人力资源转型的服务商，由于财税行业转型的服务商，财税行业转型的服务商，由于金融支付行业转型的服务商，之所以把金融支付转型的服务商放在最后，是因为金融行业的属性，它本身就有洗钱之类的风险，所以不合格的业务可能会比较多，风控的门槛也比较低。

   随着劳动力成本高和社保税的到来，很多企业都为了减轻压力使用了灵活用工来降低成本，这为企业节省了一大笔资金。 “灵活就业”对企业来说影响是非常大的，通过用工的灵活性解决员工的波动性，很大程度提高了企业的工作效率。