灵活用工详解，你心动了么

灵活用工是一种用工模式，有人说是和劳务派遣一样，也有人说是劳务派遣的升级版，其实，灵活用工和劳务派遣还是有区别的。

一、支付对价的对象不同。 

二、业务的独立性不同。 

三、给员工工资标准的不同。

四、费用结算周期不同。

这就是灵活用工和劳务派遣的区别，用工关系的转变，公司跟员工的关系从劳务转变成合作关系。 

首先是企业，因为某些企业他们用人，支付薪水，虽然企业发放了公司，但是他们形成不了成本票问题，像滴滴，美团，还有一些佣金平台。这样企业的增值税就会增加，企业成本增高。而灵活用工平台的重要性这时候体现出来了。这个平台跟税局有合作关系，税局给他们委托代征资质，这样他能就能帮助税局收税，开具完税证明，这样就能帮助公司解决了成本票问题。 

还有高基额个税问题，像有些程序员，每个月公资高达10w而个人的这个税是工资承担还是个人承担，说白了谁都不想交这个钱，而灵活用工的话，在这方面会有些政策，能帮助企业或者个人降低这方面税收， 社保问题！如果企业跟员工的关系转变，变成合作关系，这样就不用帮助他们缴纳社保了。

适合灵活用工的公司 生活服务类，物流配送类，传统企业，互联网平台，咨询营销中心，教育平台，培训服务。